Mon offre pour les entreprises
Le bien-être au travail n’est pas un luxe : c’est un levier durable de qualité et de fidélisation. J’interviens au sein des PME en proposant un cadre humain qui soutient vos équipes.
Les espaces de parole
Besoin de vous réunir et de dialoguer en équipe autour d’un évènement, d’une nouvelle pratique, d’une thématique ou tout simplement pour prendre du temps ensemble ?
Je viens dans vos locaux en tant que « facilitatrice », « support » pour aider au dialogue, permettre à chacun de s’exprimer, ne pas trop s’écarter du sujet et vous refléter de manière « structurée » les idées qui émergent entre vous.
Exemples de sujets
- « C’est quoi pour nous, la reconnaissance au travail ? »
- « C’est quoi pour nous le team building idéal ? »
- « Le thème/programme de la journée du personnel annuelle qu’on aimerait »
Animations et mini-formations en entreprises
Gérer les tensions en équipe grâce aux accords Toltèques
En guise de repères dans nos relations aux autres, les accords Toltèques peuvent aider de manière très simple dans la gestion des tensions au sein des équipes. Au départ de petits exemples, on apprend à reconnaître ce qui m’appartient ou non, ce qui est de ma responsabilité, est-ce que je prends trop les choses à cœur… Une petite animation au cœur de vos locaux, ludique et efficace.
La communication, tout un programme !
Petit outil concret pour aider vos équipes à dialoguer de manière constructive
Je vous présente un outil très concret pour apprendre à mieux dialoguer, cerner le contenu, soigner la forme et rendre les discussions plus constructives.
Redécouvrir ses valeurs et ressources personnelles pour mieux les déployer au service du collectif et du quotidien professionnel
Un moment pour partager en équipe et se redécouvrir individuellement. Un espace bienveillant et confidentiel où on se reconnecte à nos valeurs et ressources afin de se resituer dans la dynamique du collectif et du quotidien professionnel.
Mini-modules de formation de 4h
En partenariat avec le centre Formaservices.
- Comment retrouver de nouvelles motivations au travail ?
- Gestion du stress et des émotions
L’outil du « Diagnostic », un outil sur mesure
Un outil qui s’adapte aux difficultés que vous rencontrez et à la taille de votre équipe. Il permet de faire un « état des lieux » de la situation, de l’ambiance de vos équipes à un moment « clé ».
- Vous sentez des tensions, des phénomènes de « clans », un manque de cohésion, une période qui a été difficile à traverser pour vos équipes.
- Vous avez déjà essayé des choses pour changer la situation mais cela ne fonctionne pas.
- Vous aimeriez comprendre ce qui se passe, quel est le souci et comment surmonter les difficultés rencontrées ?
L’outil du diagnostic offre un cadre « sécure » et confidentiel où chaque membre du personnel peut se dire, s’exprimer et être entendu sur son vécu au travail, afin de chercher ensemble, avec mon intervention, des « pistes de solutions » envisagées par votre personnel.
Mon intervention en tant que personne « tiers » et les outils de « développement personnel » utilisés rendent cet outil souvent très efficace.
Nous évaluons ensemble vos besoins ; la durée et les tarifs sont précisés dans un second temps via un devis.
« Oser vous dire, Oser vous vivre, Oser Etre »
Demander une proposition sur mesure